1月30日下午，集团公司党组成员、副总经理，中冶集团党委书记、中冶集团暨中国中冶董事长陈建光出席中冶集团驻沪企业青年干部代表座谈会，与来自上海宝冶、中国二十冶、中冶宝钢、中冶钢构四家驻沪子企业青年干部代表就企业改革发展、青年人才队伍建设等问题进行深入交流，对他们为公司发展所作的贡献表示感谢，并提出五点殷切希望。

　　陈建光指出，中冶集团经过多年改革发展，已逐渐形成“三大优势”，即冶金建设与EPC能力突出优势、业务结构稳健多元化优势、品牌影响广泛深远优势；但同时也面临着转型升级后的成果固化、资源配置错位、人才队伍梯队分布不合理等挑战。面对新形势、新任务、新挑战，青年干部要勇敢承担起时代赋予的责任与使命，将个人小我融入到时代大我之中，将个人梦想和企业发展联系在一起，坚定行业发展信心、坚定企业发展信心、坚定自身发展信心，争做工作的先锋、行动的表率，不断锻长板、补短板、固底板，以不懈奋斗的姿态为实现中冶集团“一创两最五强”奋斗目标建功立业、奉献青春。

　　一要为政以“德”。要加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强“政治三力”，用实际行动践行共产党人的初心和使命；要明大德守公德严私德，以高尚品行树立领导干部良好形象，靠人格魅力号召引领大家干事创业；要恪守职业道德，严守职业道德底线，加强职业道德教育，树立职业道德模范，努力营造坚守职业道德的良好氛围。

　　二要为政以“公”。要秉持公平公正的原则，进一步规范干部培育、选拔、管理、使用的程序，注重梯队人才的体系化培养，加快青年干部培训力度，大力营造公平公正的成长成才环境；要以身作则率先垂范，把企业利益摆在第一位，做到以公为先、先公后私，避免因私废公；要自强不息、不惧失败，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领；要持身以正、严于律己，遵守党纪国法，严守政治规矩，把公正处事作为聚众服人的法宝。

　　三要为政以“实”。首先做事要实，今年是抓落实年，要把各项工作落到实处，确保推进基础管理提升三年行动过程扎实、结果夯实；其次待人要实，要堂堂正正、不耍心眼，以真诚的心对待身边的每一个人，以感恩的心感谢拥有的一切；再次业绩要实，绝不能弄虚作假信口开河，绝不能回避风险只谈成绩，要用实实在在的业绩不断夯实企业高质量发展的基础。

　　四要为政以“新”。要加强科技创新，加快科技成果转化，真正将科技创新成果转化为企业高质量发展的核心驱动力；要加强管理创新，在激励约束机制、干部选拔机制、项目目标责任制、市场营销模式、投融资项目全生命周期闭环管理等方面积极探索、大胆创新，不断提升企业创效能力与水平；要加强能力创新，让年轻干部在工作一线敢于突破传统、敢于大胆尝试、敢于破局开路，形成人人创新、时时创新、处处创新的良好氛围。

　　五要为政以“廉”。要严守“三条底线”，即守住政治底线、守住职业底线、守住廉洁底线，不断增强廉洁自律意识，始终保持清正廉洁的工作作风；要把握好“亲”与“清”的辩证关系，既要与合作伙伴保持密切合作，又要清清白白、洁身自好，把自己的职业之路走稳走实，让自己安心、家人放心。

　　中冶集团总部相关职能部门负责人张玉霞及驻沪子企业青年员工代表参加座谈。

陈建光讲话

座谈会现场

与会人员合影