6月2日上午，中冶集团组织召开法治工作领导小组暨合规管理委员会2023年第一次会议。会议听取了有关合规管理制度修订、合规管理走深走实工作方案、合规风险清单及法治合规工作评价实施方案等多项议题的汇报，分析了当前面临的法治合规监管新形势和新要求，部署了下一阶段重点工作任务和举措。中冶集团党委副书记，中国中冶党委书记、总裁，法治工作领导小组暨合规管理委员会组长张孟星出席会议并讲话。中冶集团暨中国中冶党委常委、中国中冶副总裁，法治工作领导小组暨合规管理委员会副组长朱广侠主持会议。

　　张孟星指出，在国务院国资委2022年颁布施行《中央企业合规管理办法》、部署落实“合规管理强化年”的总体要求下，中冶集团积极落实中国五矿相关工作安排，进一步筑牢法律风控防线、健全合规管理体系，初步构建起全级次、全方位、全领域、全员合规管理格局，公司法治合规工作取得明显成效。

　　张孟星强调，在当前中央企业深化法治建设、强化合规管理的新形势下，必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动，力争2023年度公司合规管理工作再上新台阶，为加快实现集团“一创两最五强”奋斗目标提供更加坚实有力的法治保障。

　　朱广侠要求，一要提高站位强化认识。深化法治合规建设是深化高质量发展的强力保障，也是应对复杂形势、战胜风险挑战的迫切需要。法律风险和合规风险各有特点，尤其是合规风险无小事，都不容忽视。二要分工协同确保落实。合规体系建设是一项系统工程，既要重视管理体系的融合，也要突出主体责任，“管业务必须管合规”，要加快突破重点难点，不断筑牢“三道防线”，着力优化完善法治合规体系，提高集团一体化法治合规治理水平。

　　中冶集团暨中国中冶法治工作领导小组暨合规管理委员会各成员单位、法律与合约管理部全体同志参加会议。

调研座谈现场