7月10日，中国能建第一期企业家人才及年轻干部胜任力高级研修班在公司总部开班，旨在深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的要求，践行公司《若干意见》精神和“1466”战略，全面落实公司第二次党代会及人才工作会议精神，大力培养企业家人才队伍和年轻干部队伍，加快打造公司治企兴企强企的第一人才方阵，为全面建设世界一流新能建提供坚强保证。

公司党委书记、董事长宋海良出席开班仪式并以《发挥修养力量，涵养“三家”特质，打造“三力”班子，为全面建设世界一流新能建提供坚强保证》为题，为培训班讲授第一课。公司党委副书记、工会主席马明伟主持开班仪式。

宋海良指出，党中央高度重视人才工作，习近平总书记多次强调人才是第一资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标。举办企业家人才和年轻干部胜任力高级研修班是公司立足当前、面向未来所作出的重要安排，要全力将两个培训班打造成为战略穿透平台、知识赋能平台、文化融合平台、实践创新平台、人文底蕴涵养平台、管理融通阵地“五平台、一阵地”，确保办出特色、办出经验、办出最好成效。

宋海良指出，对于中国能建的改革发展而言，企业家是领头雁，年轻干部是生力军，是公司人才队伍中的两大关键力量。要提高认识，深刻把握培养优秀企业家与年轻干部的重要意义，这是主动适应时代变革的必然要求，是推进中国式现代化的必然要求，是实现企业高质量发展的必然要求。要锚定目标，全力攻坚加快建设世界一流“三新”能建这一核心任务，加快构建“战略的牵引力”，走世界一流能建“战略制胜”之路；加快构建“体制的活力”，走世界一流、中国特色的 能建“卓越治理”之路；加快构建“机制的动力”，走世界一流能建“变革驱动”之路；加快构建“创新的驱动力”，走世界一流能建“一创三转”之路；加快构建“文化的合力”，走世界一流能建“品牌卓著”之路；加快构建“资本的放大力”，走世界一流能建“价值创造”之路；加快构建“数字的加速力”，走世界一流能建“数智赋能升维”之路；加快构建“领导的推动力”，走世界一流能建“正向牵引赋能”之路。

宋海良强调，要高标定位，准确把握培养优秀企业家和年轻干部的内在要求，大力培育有坚定信仰情怀、站位高远的战略家，培育能持续改革创新、自带“发动机”的创新家，培育能持续创造价值、担当奋进的实干家，涵养“三家”特质，培育世界一流企业家队伍；内化“六有”要求（有信仰、有情怀、有追求，有担当、有责任，有能力、有实招，有合力、有协同，有奉献、有牺牲，有纪律、有约束），争做堪当大任的好干部；聚焦执行力、合力和战斗力，打造“三力”班子。要持续修养，全面提升企业家和年轻干部的能力素质，提升学习修养，发挥思想伟力；全面掌握与提升“五大哲学思维”；掌握与提升战略修养；要掌握与提升法治修养；掌握与提升群众路线的作风修养；提升领导力修养；强化底线思维，在危机和斗争环境中提升自我修养。要知行合一，全力将学习成果转化为干事创业的磅礴伟力，提高站位学，全面深化战略引领；融会贯通学，全面实现自我提升；推动落实学，全面强化真抓实干。

本期企业家人才高级研修班为期5天，设置党性修养、“三家”特质、“三力”班子和文化素养4个模块14门课程。年轻干部胜任力高级研修班为期15天，包括专题授课、行动学习研讨、实地研学、团队学习、心理健康团体辅导、班级活动和以学促干七大任务。

公司总部部门、事业部、直属机构主要负责人，公司第一期企业家人才及年轻干部胜任力高级研修班学员，共计150人现场参加开班仪式和第一课。部分所属企业干部员工通过能建学习平台视频参加学习。