本报讯（记者 刘树梁）1月26日上午，按照中组部和国资委党委要求，集团公司举行2017年度所属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会。集团公司党组书记、董事长杨华主持评议会并对进一步抓好基层党建工作提出要求。

集团公司党组副书记、总经理刘健，党组副书记、副总经理武广齐，在家的党组成员、副总经理李辉、吕波、袁光宇、陈壁，党组成员、党组纪检组组长钟庆明，副总经理徐可强出席评议会。

“述职评议考核，是对党组织书记履行抓党建工作第一责任人职责的‘政治体检’和‘集中会诊’。”述职评议会上，杨华要求各单位党组织书记始终保持自身过硬，并对进一步加强基层党建工作提出三项要求：

一是要抓实问题整改，探究问题根源，不断提升党建工作水平。各单位党组织书记要认真梳理和分析个人查摆、点评意见和参会代表评议时找出的问题，列出清单，拿出措施，切实抓好整改。要深入反思这些问题产生的根源，做到举一反三、标本兼治。要推动述职评议和日常党建工作有机衔接，真正把党建工作往实里抓、往深里走。

二是要抓好关键少数，夯实责任体系，确保党建与生产经营深度融合。抓好党建工作，关键是书记。各单位党组织书记要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。要筑牢防线，持续加强作风建设。牢记使命，确保党建工作与公司生产经营改革发展深度融合。

三是要抓住历史机遇，凝聚磅礴力量，续写海洋石油工业的新篇章。必须牢牢盯住“中国特色国际一流能源公司”这个大目标，必须有时不我待、居安思危的紧迫感，必须锤炼与时俱进、面向新时代的新本领，一级做给一级看、一级带着一级干，努力开创公司党建工作新局面，为建设中国特色国际一流能源公司提供坚强保障。

述职评议会上，东海石油管理局、研究总院、气电集团、中海实业、大同煤制气项目筹备组、海油党校（干部学院）、自保公司、近海公司8家单位的党组织书记分别述职，汇报了履行党建责任、全面学习宣传贯彻党的十九大精神、贯彻落实全国国有企业党建工作会精神、“两学一做”常态化制度化等情况，在介绍成绩和做法的同时，深入剖析存在的问题和不足，并提出了下一步工作思路和措施。

每位书记述职后，与会代表提问，集团公司领导班子成员点评，党组书记、董事长杨华作总结点评。

“研究总院对促进党建与科研深度融合有哪些举措？”“气电集团下属的混合所有制企业党建工作如何开展？”“在大同项目推进中遇到挑战时，如何通过党建工作凝心聚力、解决困难？”……在提问环节，代表们积极提问，让述职书记接受了一次“考试”洗礼。

在点评环节，集团公司领导班子成员点评从严从实，既肯定成绩，也“一针见血”地指出存在的问题，并在此基础上提出具体改进建议，要求各述职人结合建议和下一步思路，重抓落实，持续整改。

与会代表根据发言人述职、回答问题、点评情况，本着认真、客观、公正的原则，运用中国海油移动考核评议系统进行了在线评议。

渤海石油管理局、南海西部石油管理局等14家单位的党组织书记作了书面述职。

集团公司及有限公司管理层，党组工作机构负责人，所属单位党组织书记，研究总院、气电集团、中海实业、干部学院4家单位基层代表在主会场参会，东海石油管理局、大同煤制气项目筹备组、自保公司、近海公司4家单位基层代表以视频形式参加会议。