（记者 赵亮 摄）

1月30日下午，2018年度首次党组领导员工接待日活动在北京凯康海油大厦举行，集团公司党组书记、董事长杨华以“对标国际一流，优质高效发展” 为主题，与100余名干部员工代表进行面对面交流。

“今天的接待日，主要和中下游的同志们聊一聊， 我先‘ 开张’， 咱们再对话。” 接待日一开场， 杨华首先介绍了集团公司2018年工作会议的主要精神，阐释了中国特色国际一流能源公司的新内涵和新目标，并就天然气、炼化销售、化学等板块干部员工关心的产业规划、改革转型、队伍建设等问题进行了解答。

在提问交流环节，员工代表围绕“对标国际一流，优质高效发展”主题踊跃发言，提出了许多问题和建议。杨华一一回答了员工代表提出的问题，并同他们交流。

不少员工关注中国特色国际一流能源公司这一战略目标，杨华说，感谢大家对公司发展战略的关心关注。战略目标中的“中国特色”，首先是坚持党的领导，同时也要立足中国能源生产和消费的实际，作为中央企业，这是我们的职责所在。要成为“国际一流能源公司”，则需要我们对标行业先进，紧盯产业和技术发展前沿，作出前瞻性谋划和战略性投资。

关于科研支撑产业发展，杨华说：“不仅要小步快走，符合条件的还要大步快走。”他勉励广大科研工作者，头脑要再解放，步子要再加快，让科研成果尽快转化为生产力。

有代表谈到提升员工的获得感、成就感和企业忠诚度，杨华说，要从三个维度入手做好工作。一是要为员工职业发展提供广阔平台，老员工要带动、培养青年员工成长成才；二是要让员工共享企业改革发展的成果；三是要营造良好的“软环境”，公司一直倡导“人文化管理” 和“和谐海油”， 就是要创造风清气正的工作氛围，实现机会平等、规则合理、互相信任，让大家干得心情舒畅。

谈到干事创业精神，杨华表示，想做成一番事业， 就要有不屈不挠的韧劲，有“撸起袖子加油干”的精神，一分部署、九分落实。公司党组和管理层鼓励大家开拓创新、先行先试，只要是对解放生产力有利、对事业发展有利，就抓紧去干。

党组领导员工接待日活动是集团公司党组坚持改进工作作风、密切联系群众的重要举措之一，自2016年1月开展以来，共举行了25次活动。（记者 刘树梁）