6月14日，中国建材集团召开海外员工身心健康管理专题会议，深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持人民至上、生命至上”的精神，根据国务院国资委、集团有关全力保护海外员工安全健康的要求，部署下一阶段海外员工身心健康管理工作。集团党委常委、副总经理王于猛出席会议并讲话。
王于猛指出，集团各企业要高度重视海外员工身心健康，下一步工作总体要求是“预测预防要精准、监测管控要到位、应急处置要有力”。一是提高思想认识，坚持“人民至上、生命至上”。坚持以人民为中心的发展思想，面对新冠病毒感染对生命健康的长期影响，以及各类传染病高发的复杂状况，集团企业在开展国际化业务时，务必将海外员工身体健康放在首位，加强海外员工的健康管理和传染病防控工作。二是加强全球流行病发展的研判与预防。当前，新冠病毒、流感病毒仍在持续变异，病毒性肝炎等传统流行病发展有所加速。集团各企业应密切关注全球流行病的发展变化，提前研判流行病发展趋势并制定防护措施。三是搭建海外员工健康管理体系和运行机制。树立“大健康”(职业健康+身心健康)管理理念，做好境外员工身心健康管理顶层设计，各派出企业要完善海外员工身心健康管理制度和实施细则，全面保障驻外员工生命健康安全。四是加强外派人员行前体检排查工作。坚决贯彻落实“两不外派”原则，有基础病或需长期服药人员不外派；年龄及身心状况评估不合格人员不外派。各派出企业必须在三级以上的正规医院开展外派人员行前体检，坚决防止有患病隐患的员工(包括分包商员工、劳务派遣员工)派往境外工作和生活。五是经常性开展健康管理和疾病救治培训。各企业要聘请专家开展海外员工健康管理体系搭建、海外应急知识与技能培训，科普急救基本常识，全面提升驻外员工的健康管理意识和应对能力。六是加强海外员工心理支持能力建设。全面摸查掌握驻外员工的心理健康状况，加强对复杂形势和环境下员工思想、情绪变化的针对性评估，制定应对可能出现的心理危机处置预案和应急响应程序。
在专家培训中，中油国际HSSE技术中心主任李伟围绕海外员工身心健康管理进行了授课，结合近年来海外员工管理经验，详细讲解了海外员工健康管理的主要做法，着重从行前疾病筛查、日常健康检测着手，重视发病前征兆，加强常见疾病防治，搭建“四位一体”医疗保障体系等。
中材建设、中材海外、北京凯盛、苏州中材、邯郸中材、中国巨石、资产公司等汇报了本单位海外员工身心健康管理现状、存在问题及下一步应对举措。
集团19家企业40余人参加会议。
6月14日，中国建材集团召开海外员工身心健康管理专题会议，深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持人民至上、生命至上”的精神，根据国务院国资委、集团有关全力保护海外员工安全健康的要求，部署下一阶段海外员工身心健康管理工作。集团党委常委、副总经理王于猛出席会议并讲话。
王于猛指出，集团各企业要高度重视海外员工身心健康，下一步工作总体要求是“预测预防要精准、监测管控要到位、应急处置要有力”。一是提高思想认识，坚持“人民至上、生命至上”。坚持以人民为中心的发展思想，面对新冠病毒感染对生命健康的长期影响，以及各类传染病高发的复杂状况，集团企业在开展国际化业务时，务必将海外员工身体健康放在首位，加强海外员工的健康管理和传染病防控工作。二是加强全球流行病发展的研判与预防。当前，新冠病毒、流感病毒仍在持续变异，病毒性肝炎等传统流行病发展有所加速。集团各企业应密切关注全球流行病的发展变化，提前研判流行病发展趋势并制定防护措施。三是搭建海外员工健康管理体系和运行机制。树立“大健康”(职业健康+身心健康)管理理念，做好境外员工身心健康管理顶层设计，各派出企业要完善海外员工身心健康管理制度和实施细则，全面保障驻外员工生命健康安全。四是加强外派人员行前体检排查工作。坚决贯彻落实“两不外派”原则，有基础病或需长期服药人员不外派；年龄及身心状况评估不合格人员不外派。各派出企业必须在三级以上的正规医院开展外派人员行前体检，坚决防止有患病隐患的员工(包括分包商员工、劳务派遣员工)派往境外工作和生活。五是经常性开展健康管理和疾病救治培训。各企业要聘请专家开展海外员工健康管理体系搭建、海外应急知识与技能培训，科普急救基本常识，全面提升驻外员工的健康管理意识和应对能力。六是加强海外员工心理支持能力建设。全面摸查掌握驻外员工的心理健康状况，加强对复杂形势和环境下员工思想、情绪变化的针对性评估，制定应对可能出现的心理危机处置预案和应急响应程序。
在专家培训中，中油国际HSSE技术中心主任李伟围绕海外员工身心健康管理进行了授课，结合近年来海外员工管理经验，详细讲解了海外员工健康管理的主要做法，着重从行前疾病筛查、日常健康检测着手，重视发病前征兆，加强常见疾病防治，搭建“四位一体”医疗保障体系等。
中材建设、中材海外、北京凯盛、苏州中材、邯郸中材、中国巨石、资产公司等汇报了本单位海外员工身心健康管理现状、存在问题及下一步应对举措。
集团19家企业40余人参加会议。
6月14日，中国建材集团召开海外员工身心健康管理专题会议，深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持人民至上、生命至上”的精神，根据国务院国资委、集团有关全力保护海外员工安全健康的要求，部署下一阶段海外员工身心健康管理工作。集团党委常委、副总经理王于猛出席会议并讲话。
王于猛指出，集团各企业要高度重视海外员工身心健康，下一步工作总体要求是“预测预防要精准、监测管控要到位、应急处置要有力”。一是提高思想认识，坚持“人民至上、生命至上”。坚持以人民为中心的发展思想，面对新冠病毒感染对生命健康的长期影响，以及各类传染病高发的复杂状况，集团企业在开展国际化业务时，务必将海外员工身体健康放在首位，加强海外员工的健康管理和传染病防控工作。二是加强全球流行病发展的研判与预防。当前，新冠病毒、流感病毒仍在持续变异，病毒性肝炎等传统流行病发展有所加速。集团各企业应密切关注全球流行病的发展变化，提前研判流行病发展趋势并制定防护措施。三是搭建海外员工健康管理体系和运行机制。树立“大健康”(职业健康+身心健康)管理理念，做好境外员工身心健康管理顶层设计，各派出企业要完善海外员工身心健康管理制度和实施细则，全面保障驻外员工生命健康安全。四是加强外派人员行前体检排查工作。坚决贯彻落实“两不外派”原则，有基础病或需长期服药人员不外派；年龄及身心状况评估不合格人员不外派。各派出企业必须在三级以上的正规医院开展外派人员行前体检，坚决防止有患病隐患的员工(包括分包商员工、劳务派遣员工)派往境外工作和生活。五是经常性开展健康管理和疾病救治培训。各企业要聘请专家开展海外员工健康管理体系搭建、海外应急知识与技能培训，科普急救基本常识，全面提升驻外员工的健康管理意识和应对能力。六是加强海外员工心理支持能力建设。全面摸查掌握驻外员工的心理健康状况，加强对复杂形势和环境下员工思想、情绪变化的针对性评估，制定应对可能出现的心理危机处置预案和应急响应程序。
在专家培训中，中油国际HSSE技术中心主任李伟围绕海外员工身心健康管理进行了授课，结合近年来海外员工管理经验，详细讲解了海外员工健康管理的主要做法，着重从行前疾病筛查、日常健康检测着手，重视发病前征兆，加强常见疾病防治，搭建“四位一体”医疗保障体系等。
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集团19家企业40余人参加会议。
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