个人电脑制造商惠普（HP Inc）再次重申，拒绝打印机制造商施乐（Xerox Corp）对其335亿美元的现金加股票收购要约，并称该提议“大大低估了惠普的价值”。

11月24日，惠普拒绝了施乐的报价，并称其愿意探讨施乐的出价。据路透社11月25日报道，施乐曾向惠普的股东提出22美元一股的报价，包括17美元的现金加每0.137股施乐股票换1股惠普股票。

惠普在11月24日公开的一封致施乐的信中称，“我们重申，我们拒绝施乐的提议，因为它大大低估了惠普的价值。”

据彭博社11月25日报道，惠普首席执行官Enrique Lores 和董事长Chip Bergh在一封致施乐首席执行官John Visentin的信中写道：“你们的建议并不构成尽职调查或谈判的基础。”并称，施乐每股22美元的报价低估了惠普，信中还补充称，施乐没有就其财务健康状况回答问题。

“从你们气势汹汹的话语和行动来看，施乐想要在机会主义的条款下，不提供足够的信息，强行进行一场潜在的合并，” 信中称，“你们现在急于加速达成协议，但仍没解释清楚这些问题，这只会加剧我们对你们的业务和前景的担忧。”

施乐的代表拒绝置评。

施乐首席执行官约翰·维森丁（John Visentin）在上周四致惠普董事的一封信中写到，如果惠普董事会不重新考虑收购要约，施乐则将直接绕过董事会，征求尽可能多数的惠普大众股东的意见。

施乐给出了一个终止时间，即惠普如果不能在2019年11月25日星期一美国东部时间5:00 pm之前同意，施乐就将以其令人信服的理由说服惠普的大众股东投票。

截至目前，惠普市值约为290亿美元，是施乐的三倍多。

惠普在2019年10月宣布了重组计划，旨在到2022财年底每年为公司节省10亿美元。作为该计划的一部分，惠普在10月宣布将裁员7000-9000人。

重组计划一经发布，施乐就开始尝试联系惠普管理层，谋求双方合并。此外，拥有施乐公司10.6％股份的激进投资者卡尔·伊坎，也一直在推动施乐公司与惠普的合并，他近期购入了12亿美元的惠普股票。伊坎认为，合并后的公司，将在打印、复印等业务上，尽可能削减成本，增强全球竞争力。（完）

附施乐首席执行官约翰·维森丁信函：

亲爱的奇普和恩里克，

令我们惊讶的是，惠普董事会最终拒绝了我们以每股22.00美元的价格收购惠普的令人信服的提议，其中包括每股17.00美元的现金和0.137股Xerox的股票，并称我们的报价“大大低估了”惠普。坦率地说，我们对这种推理感到困惑，因为在您于2019年10月3日宣布重组计划后，您自己的财务顾问高盛（Goldman Sachs＆Co.）将HP股票的价格目标定为14美元，并将其“卖出”。较高盛的目标股价溢价57％，与30天交易量加权平均交易价格17美元相比溢价29％。

此外，正如您所说，我们的报价既不是“有条件的”也不是“不确定的”。完成对惠普的收购将没有融资条件。

尽管我们很高兴看到惠普董事会承认施乐和惠普之间业务合并的实质性优点，并愿意为我们各自的股东探索价值机会，但您的回应并没有明确的前进道路。您已请求我们接受的常规尽职调查，但您拒绝同意对Xerox进行相应的尽职调查。进行此类组合的任何友好过程都需要相互勤奋，您对单向勤奋的建议是不必要的延误策略。鉴于有利的市场和条件，施乐决心为我们各自的股东抓住令人信服的机会，并强烈鼓励惠普董事会根据迄今为止的广泛讨论，不批准进一步的延误。

施乐仍然愿意投入必要的资源，以在接下来的三周内完成双方的尽职调查，并确认我们双方认为可以通过合并实现的巨大成本和收入协同效应。

施乐董事会决心尽快完成对惠普的收购提议，我们认为没有理由再拖延了。因此，除非您和我们就相互确认的尽职调查达成协议，以支持在2019年11月25日星期一美国东部时间5:00 pm之前进行友好合并，否则施乐将以其令人信服的理由说服惠普的股东为其创造更高的价值。我们的报价将获得惠普股东的压倒性支持，这将解决您对迅速完成交易的智慧的任何疑问。

我们期待您的及时回复。

真诚的

约翰·维森丁（John Visentin）

施乐控股公司副董事长兼首席执行官

施乐上周曾称，除非惠普同意在11月25日下午5点之前进行“相互确认的尽职调查”，不然就会直接将案子移交股东。届时，施乐可能发起代理权争夺或要约收购，以对惠普加强控制。

惠普称，公司有很多可用为股东创造价值的选择，包括其他的并购机会和股票回购。Lores 和Bergh写道：“重要的是，我们想要强调我们并不依赖与施乐合并。”

信中称，惠普仍然在考虑潜在的合并价值，但这取决于施乐接下来的能力。信中还写道，施乐在过去的5个季度中，有4个季度未达到销售预期，并且预期收入还在持续下降。惠普还担忧，施乐与富士胶片的合资公司损害了其在亚洲的销售能力。