在广州南沙海事处，“元宇宙党建”工作室可实现佩戴VR头盔进入“元宇宙”虚拟廉政教育展厅进行学习；在广州番禺海事处，“阳光工作法”的推行加强了廉政风险源头防控能力；在广州黄埔、番禺、新港、花都海事处，“廉政分享恳谈会”把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作……为着力打造风清气正基层海事执法铁军，广东海事局在全国创新推行加强海巡执法大队队长全过程监督试点工作，切实将监督触角延伸到海巡执法大队队长权力行使全过程。

7月30日，广东海事局加强海巡执法大队队长全过程监督试点总结评估暨推广动员部署会在广州南沙召开，这标志着加强海巡执法大队队长全过程监督工作在广东海事160个海巡执法大队正式推广。

会议全面总结加强海巡执法大队队长全过程监督试点工作成果。广东海事局按照“全”是基础、“过程”是关键、“监督”是要害的内涵要求，制定了加强海巡执法大队队长全过程监督实施办法、海巡执法大队队长“十不准”负面清单、海巡执法大队监督联络员工作职责清单，建成海事执法异常分析识别系统、海事系统首个“元宇宙”廉政教育展厅，提炼出“五晒”阳光工作法、廉政微账本、纪检干部挂点联系等有效经验做法。

“全过程监督工作是贯彻落实党的二十届三中全会提出的‘深化基层监督体制机制改革’的创新实践，有效促进了政治监督保障作用持续发力、基层监督神经末梢有效激活、‘四责协同’机制落地走在前列、海事执法铁军建设纵深推进、多项可复制推广经验提升质效，为打通全面从严治党‘最后一公里’提供了基层创新实践。”广东海事局党组书记、局长陈传全向记者介绍道。

据了解，今年1月，广东海事局启动加强海巡执法大队队长全过程监督试点工作，广州海事局为首个试点单位，汕头海事局、湛江海事局以及其他局属单位陆续跟进，初步探索出一条打造风清气正基层海事执法铁军的实施路径。全过程监督是进一步完善监督格局、健全监督制度、整合监督力量、建好监督平台、畅通监督渠道，深化基层监督体制、提升基层治理效能的重要举措，将持续强化海事基层一线作风建设，制约基层执法权力规范运行。