创建基层党建品牌是推进基层党建创新、提升基层党建影响力的重要途径，也是基层党建创造特色、推广经验的基本做法。基层党建品牌是基层党组织及广大党员干部在长期党建活动中探索的成果，集中体现了某个地区或某个单位党建工作的特色经验，同时也提升了基层党组织在广大党员、群众心中的地位。

　　河北省交通规划设计院（以后简称“设计院”）创建于1954年，是河北省内首家集交通、房建、市政为一体的综合性甲级勘察设计单位，全国公路设计企业最高信用等级AA级单位，河北省高新技术企业。持续发力、久久为功，建成现代化交通强院，是设计院党委的初心和使命。为实现这一目标，必须毫不动摇坚持和加强党的领导，毫不动摇把企业党组织建设得更加坚强有力。

　　“红色匠心”党建品牌诞生于设计院基层党建规范化建设进入攻坚阶段，亟需进一步提升党建工作质量的关键节点，是设计院“党建引领发展”的总抓手和最重要载体，创建思路是“抓党建就是抓发展，抓好党建促发展”，核心内容为“六心工程”，即匠心向党、匠心兴企、匠心惠民、匠心思齐、匠心传承、匠心守正，目的是解决党建和业务“两张皮”问题，从根本上提升党建内生动力。

　　匠心向党，宣传阵地“活”起来。为搭建全方位、更系统的学习平台，设计院组织建立了院党委、院党务人员、党支部三个层次的微信学习平台，进一步发挥红色加油站功能。作为河北交通行业智库，院党委一直致力于学习型组织建设，强调学以致用。比如：在“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中，结合雄安规划设计任务，院党委专门组织中层以上干部赴雄安新区参观学习，近距离见习雄安规划成果，实地参观了设计院雄安京翼公司和交科公司定州生产基地，大家不仅对千年大计和未来交通有了更清晰的认识，还真真切切看到了我院创新发展、转型发展的成果，坚定了发展自信。为提升企业文化品位，烘托干事创业氛围，设计院职工集体创作了院歌，并拍摄了MV，每年重大活动播放。为进一步强化党员干部日常学习，检验全院党员干部学习成果，2019年，院党委部署创办了内部刊物《交通参考》，要求各部门围绕部门工作和岗位职责定期推出1-2篇分享文章，旨在把握发展趋势，聚焦行业热点，剖析关键问题，分享学术观点，以期进一步提升学习型组织创建氛围，更好发挥设计院行业智库功能。

　　匠心兴企，改革发展“强”起来。为促进企业更好更快发展，设计院将党建活动与改革发展任务充分融合，先后组织开展了 “学习李保国精神，打好太行山高速设计攻坚战”“学习总书记讲话精神，我为雄安规划献一策” “学习港珠澳大桥精神，争做双创先锋”等主题活动，2016年学习李保国活动和设计院开展的太行山高速勘察设计、2017年学习习近平总书记关于雄安新区的重要讲话和我院开展的雄安新区规划设计、2019年学习港珠澳大桥精神和设计院开展的创新创效工作，均为当年的思想教育重点和工作重点。靶向明确、有血有肉的活动激发了职工工作热情，提升了企业发展动力。

　　匠心惠民，群众内心“暖”起来。为让职工充分享受设计院发展成果，设计院相继出台了“五必访”、职工生日慰问、急难救助、补充医保等一系列举措，提高了职工安全感和幸福感。为丰富职工文化生活，每年坚持开展健步走、羽毛球、乒乓球、棋牌比赛、游泳比赛、全民健身等6项常规活动，工作再忙，项项也不会少。妇女节、中秋节、春节、元宵节等重要节日，院工会均会对职工组织慰问活动。为了更好奉献社会，在做好日常志愿服务活动基础上，设计院利用自身技术优势，每年为贫困乡村免费设计1-2条公路、桥梁。

　　匠心思齐，先锋形象“树”起来。为发挥先进人物、先进事迹激励作用，设计院把转变作风和企业生产实际相结合，定期开展“三个走在前”“最美职工”、“优秀设计师”和“优秀设计作品”评选等活动（第一届10名最美职工中5人得到提拔，其中两人进入院领导班子），发挥榜样力量，激励员工。为展示企业发展成果和先锋人物，2016年以来，院党委联合院工会每年组织拍摄职工自编自演的微电影，从第一部《心路》到第四部《中匠》，每部作品都讴歌了设计院人勇于拼搏、无私奉献的匠人精神，满满正能量。影片于年底在全院表彰大会上放映，在全院职工中形成热烈反响。

　　匠心传承，精湛技艺“带”起来。青年是设计院的未来，为不断提升青年员工素质，为企业可持续发展提供源源不断的人才支撑，设计院成立了“青年创新之家”，指定了全部由年轻同志组成的议事机构，主要围绕青年需求、青年成长等方面开展工作，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。为实现技艺传承，院工会开展了导师带徒活动，建立制度，举办仪式，一对一传授，旨在充分发挥基层技术骨干的经验优势和传帮带作用，帮助青年职工成长成才。

　　匠心守正，清风正气“浓”起来。设计院以院《风险防控手册》和《内部工作控制流程手册》为主要抓手，强化制度管控，抓早抓小治未病，做到“严以律己、严以修身、严以用权”。2016年以来，院纪委共执行约谈函询377人次，做到及时提醒，使党员干部不犯或少犯错误，开展至今，院在职在岗职工未发生一起党风廉政案件，有效拱卫了院改革发展大局。

　　在党建的引领下，企业正风正气谋发展的政治生态基本形成，党建推动企业发展成效凸显。转型成就显著，实现了由设计主导型向科技引领型转变，在路面新材料及产业化、BIM技术、智能交通、永久性路面、常规跨径钢结构桥梁等新兴技术等方面取得了重大突破。精神文明建设喜结硕果，先后被授予“全国交通运输系统先进集体” “全国优秀勘察设计院”“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家” “省级文明单位”等多项荣誉。

　　由此可见，国有企业通过有规划、有步骤的创立党建品牌，不仅能够显著提升党建规范化水平，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，还能服务企业各项生产经营任务，促进企业改革发展。党建品牌创建提高了党建工作的美誉度与影响力，提升党建的内在价值，成为推进基层党建领导方式变革的重要手段，具有很强的现实意义。

　　今后，在上级党委领导下，设计院党委将继续创新“红色匠心”载体建设，探索基层党建新路径，切实提升党建引领发展能力，在努力提高对河北交通行业智力支撑能力的同时，让广大干部职工有更多归属感、获得感和幸福感。